L’AIDIL VOUS ACCOMPAGNE DANS LA FORMATION dU PERSONNEL TERRITORIAL DE VOTRE COLLECTIVITÉ
Les prochaines sessions
LE COMITÉ SOCIAL TERRITORIAL ET LA FORMATION SPECIALISEE POUR LES ELUS
Réviser et mettre à jour ses connaissances en matière de Comité...
INTÉGRER L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS SON QUOTIDIEN
Comprendre et intégrer l’IA de façon responsable en communication
FONCTIONNEMENT DU CONSEIL MUNICIPAL : COOPERER AVEC L’OPPOSITION ET GERER LES DESACCORDS
Savoir construire une méthode de travail avec l’opposition et gérer les...
RELATION ÉLUS-SERVICES : LES PIÈGES À ÉVITER EN DÉBUT DE MANDAT
Comprendre et intégrer l’IA de façon responsable en communication
Vous êtes maire, président ou directeur de centre de gestion, directeur des ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale, et vous avez en charge la mise en application du plan de formation de votre collectivité.
L’AIDIL, agréé par le Ministère de l’Intérieur pour la formation des élus et agréé par le Ministère du Travail pour le personnel territorial, vous accompagne dans la mise en œuvre de parcours de formation pertinents pour vos équipes.
Depuis 2024, l’AIDIL a la certification QUALIOPI. Cette certification qualité est délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation.
Vous souhaitez :
ORGANISER UNE FORMATION POUR DES ÉLUS
Les dispositifs de financement et l’accès à la formation des élus ont été réactualisés dans le cadre de la réforme de la formation des élus. Les assemblées délibérantes ont l’obligation de débattre chaque année sur la formation de leurs membres et d’inscrire une dépense au budget fonctionnement de la commune. Les élus pour lesquels vous organisez les formations ont deux types de profil :
Les nouveaux élus
Les nouveaux élus sont souvent démunis face à la complexité et l’étendue de leurs responsabilités. Leurs demandes de formation s’articulent le plus souvent autour des compétences du bloc communal et du développement personnel. Il s’avère qu’après deux ans de nouveau mandat, la formation à la gestion de projets pour les duos chef de service et élu avec délégation, est très demandée pour accompagner le changement organisationnel et suivre son programme de campagne.
En suivant les formations de la thématique Fondamentaux du mandat, les nouveaux élus pourront découvrir :
- L’organisation municipale
- Les relations élus/agents
En suivant les formations de la thématique Politiques publiques et actions locales, les nouveaux élus pourront découvrir :
- Formation généraliste « Projets et actions locales »
- Évaluation des politiques publiques
Les formations de la thématique communication permettront de débuter dans la prise de parole en public comme d’aller plus loin et de maîtriser la relation au citoyen. Celles de la thématique management et ressources humaines leur permettront de développer leurs compétences d’animation de réunion d’équipe ou de réunion de travail, d’apprendre à gérer les conflits.
Les élus en cours de mandat
La formation des élus est un processus dynamique. Il convient donc d’actualiser régulièrement leurs savoirs techniques et de maintenir leurs compétences de communication et de management tout au long du mandat. L’offre de formation de l’AIDIL est bâtie sur ce principe et permet à chacun de se perfectionner, en particulier sur sa délégation propre.
ORGANISER UNE FORMATION POUR LE PERSONNEL TERRITORIAL
Les actions de formation de la fonction publique territoriale sont encadrées par un décret du 29 mai 2008.
Lorsque les formations recherchées par votre collectivité ne sont pas au catalogue du CNFPT, il est possible de recourir à des organismes agréés pour la formation du personnel territorial comme l’AIDIL.
Doté d’une longue expérience de la fonction territoriale et reconnu pour son expertise pédagogique, l’AIDIL propose des formations permettant aux agents de contribuer à leur développement professionnel et personnel.
A partir de notre catalogue de formations, nous pouvons composer des parcours de formation correspondant à vos besoins et tenant compte de vos contraintes. Notre conseiller formation est à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre démarche.
UNE SOLUTION DE FORMATION SOUPLE ET ADAPTÉE A VOTRE ORGANISATION
Différentes solutions de formation sont à votre disposition :
- EN INTER : Session regroupant des élus de différentes collectivités
- EN INTRA : Session dédiée à un groupe d’élus d’une même structure.
En intra, nous pouvons organiser des séminaires de formation sur-mesure en fonction de vos besoins.
Elles peuvent être dispensées :
- EN PRÉSENTIEL sur tout le territoire français y compris les DROM
- EN DISTANCIEL par visioconférence
Elles peuvent se dérouler :
- EN INTER : du lundi au vendredi, en journée ou en demi-journée (matin ou après-midi)
- EN INTRA : du lundi au samedi, en journée ou en demi-journée (matin, après-midi ou soirée) dans le lieu de votre choix
INSCRIRE VOTRE ÉQUIPE À UNE FORMATION
Consultez les articles de la session Actus pour aller plus loin
VU POUR VOUS – n 65 du 10 juin 2026
• Administration publique : les enseignements de la Chronique 13
• Finances locales : enseignements clés du pré‑rapport 2026
• Déficit 2025 : enseignements clés pour les collectivités
• Plan Santé au Travail : priorités 2026‑2030 renforcées
• Déficit d’attention : un enjeu croissant au travail
• Indemnités kilométriques : majoration temporaire en 2026
• Prévenir les feux 2026 : mobilisation renforcée
• Projection démographique 2070 : enjeux pour les territoires
• Facturation électronique : attentes et freins des usagers
Coopérer avec l’opposition : dernière ligne droite pour s’inscrire
À quinze jours de la session, il reste encore quelques places pour la formation dédiée au fonctionnement du conseil municipal et à la gestion des relations majorité/opposition. Une journée essentielle pour sécuriser vos pratiques et apaiser vos échanges en séance.