La fonction publique territoriale est confrontée à une pénurie de gestionnaires paie et carrières (actuellement, 1872 offres disponibles sur le site emploi territorial). Ces professionnels, garants du bon déroulement des rémunérations et des évolutions de carrière des agents publics, sont aujourd’hui en nombre insuffisant pour répondre aux besoins des collectivités locales.

Pour pallier cette pénurie, la montée en compétences des agents est une priorité. De nombreuses collectivités encouragent ainsi leurs agents à se spécialiser via des formations adaptées. 

Doté d’une longue expérience de la fonction territoriale et reconnu pour son expertise pédagogique, l’AIDIL propose des formations permettant aux agents de contribuer à leur développement professionnel et personnel.

C’est ainsi que AIDIL, organisme de formation spécialisée dans le secteur public, avec l’appui technique du CIG de la grande couronne, met en place un parcours de formation qui se distingue par son approche pratique et sa capacité à former rapidement des gestionnaires opérationnels en 4 mois.

La formation est construite pour offrir des modules théoriques et un stage pratique de plusieurs semaines, pour lequel les agents déjà en poste seront dispensés mais auront un suivi personnalisé par un tuteur.