Accompagnement personnalisé de vos agents en collectivités (perfectionnement, reconversion, reclassement…)

Un cycle qui sécurise vos services RH

La fonction publique territoriale fait face à une pénurie significative de gestionnaires paie et carrières, avec près de 1900 postes vacants. Ces professionnels sont cruciaux pour la gestion des rémunérations et des parcours des agents. 

Face à ce manque, la formation et la montée en compétences des agents existants sont prioritaires pour les collectivités.

AIDIL, fort de son expérience dans le secteur public et de son expertise pédagogique, propose en partenariat avec le CIG de la grande couronne, un parcours de formation de 4 mois axé sur la pratique pour former rapidement des gestionnaires paie et carrières opérationnels et répondre à ce besoin urgent.