🏛️ GOUVERNANCE & ELUS
ACHATS PUBLICS RESPONSABLES : SPASER 2025-2027
L’État déploie son nouveau SPASER 2025-2027 pour accélérer la transition vers des achats publics plus responsables, intégrant des critères sociaux et environnementaux. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, ce plan constitue une référence stratégique pour renforcer leurs propres politiques d’achat durable et répondre aux attentes citoyennes.
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CONSULTATION CITOYENNE SUR IA ET NUMERIQUE
Le gouvernement lance une consultation citoyenne sur l’intelligence artificielle et le numérique afin de recueillir les avis et attentes des citoyens. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, cette démarche constitue une opportunité de mieux comprendre les préoccupations locales et d’intégrer ces retours dans leurs politiques numériques et de gouvernance.
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COMMUNICATION PREELECTORALE : VISIO GRATUITE 2026
La Banque des Territoires propose une visioconférence gratuite dédiée à la communication en période préélectorale des municipales et communautaires 2026. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, c’est une occasion unique de sécuriser leurs pratiques, d’éclairer leurs responsabilités et de renforcer la transparence auprès des citoyens.
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PLAINTE EN LIGNE CONTRE ARNAQUES NUMERIQUES : THESEE
Le dispositif THESEE permet aux citoyens de signaler et déposer plainte en ligne contre les escroqueries numériques (faux sites, piratages, chantages, rançongiciels). Pour les collectivités, cette centralisation des signalements renforce la coopération avec les forces de l’ordre et offre aux élus et agents territoriaux un outil concret de sensibilisation et de protection des administrés face aux menaces numériques.
đź’° FINANCES LOCALES & BUDGET
RECETTES LOCALES EN HAUSSE AU 30 NOVEMBRE
La situation mensuelle comptable des collectivités locales révèle une progression des recettes de fonctionnement (+2,2 %), principalement grâce aux recettes fiscales. Pour les élus et agents territoriaux, ces chiffres offrent un indicateur précieux pour anticiper les équilibres budgétaires et ajuster les politiques publiques locales.
đź‘Ą RH / MANAGEMENT / CONDITIONS DE TRAVAIL
DEPARTS EN RETRAITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE : IMPACT REFORME 2024
En 2024, les départs à la retraite dans la fonction publique ont chuté de 13 %, révélant les premiers effets de la réforme de 2023. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, ces données éclairent les évolutions démographiques et financières à anticiper dans la gestion des ressources humaines et des politiques publiques locales.
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ÉTAT 2025 DE LA FONCTION PUBLIQUE FRANÇAISE
Le rapport annuel 2025 dresse un panorama complet de la fonction publique : effectifs, rémunérations, conditions de travail et évolutions statutaires. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, ce document constitue une ressource stratégique pour anticiper les mutations RH, renforcer l’attractivité des métiers publics et ajuster les politiques locales.
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SANTE PSYCHOLOGIQUE : PRIORITE POUR AGENTS PUBLICS
Le rapport sur la santé et le bien-être psychologique des agents publics met en lumière les enjeux de prévention et d’accompagnement face aux risques psychosociaux. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, ces données constituent un levier essentiel pour renforcer les politiques RH, améliorer les conditions de travail et garantir la continuité du service public.
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DISPONIBILITE FACILITEE : NOUVELLES REGLES 2025
Un décret du 5 décembre 2025 assouplit les règles de disponibilité pour convenances personnelles dans les trois versants de la fonction publique. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, ces évolutions simplifient la gestion des carrières, renforcent la souplesse RH et facilitent l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.
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PREVOYANCE TERRITORIALE : UNE AVANCEE HISTORIQUE
L’adoption définitive de la proposition de loi sur la prévoyance dans la fonction publique territoriale marque une étape majeure pour la protection des agents. Pour les collectivités, élus et responsables territoriaux, cette avancée renforce la sécurité sociale des personnels et valorise l’engagement des employeurs publics dans la prévention et l’accompagnement.
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PREVENTION SECURITE : UN IMPERATIF AU TRAVAIL
L’Anact rappelle que la prévention des risques professionnels n’est pas une option mais une obligation pour garantir la sécurité et la santé des agents. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, cette démarche constitue un levier essentiel pour améliorer les conditions de travail, réduire les accidents et renforcer la qualité du service public.
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ESPERANCE DE VIE : INEGALITES SOCIALES ACCRUES
Entre 2012-2016 et 2020-2024, l’écart d’espérance de vie entre les plus modestes et les plus aisés s’est accentué : 9 ans chez les femmes et 13 ans chez les hommes. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, ces données soulignent l’urgence d’intégrer la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé dans les politiques publiques locales.
🏞️ TERRITOIRES & DEVELOPPEMENT LOCAL
ACCORD DE PARIS : DIX ANS D’ACTION
Dix ans après son adoption, l’Accord de Paris reste le cadre international majeur de lutte contre le changement climatique. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, il constitue une référence incontournable pour orienter les politiques locales de transition écologique et renforcer l’engagement territorial face aux enjeux climatiques.
đź“Ł COMMUNICATION / HANDICAP / ENGAGEMENT
APPEL A PROJETS : 1000 PREMIERS JOURS
Le ministère des Solidarités lance un appel à projets destiné aux acteurs locaux pour renforcer l’accompagnement des familles durant les 1000 premiers jours de l’enfant. Pour les collectivités, élus et agents territoriaux, cette initiative constitue une opportunité de soutenir les politiques sociales locales et d’améliorer la coordination des services de proximité.
